دور القيادة الرقمية في تعزيز الابتكار الاستراتيجي

Abstract

هدف البحث إلى بيان دور القيادة الرقمية في تعزيز الابتكار الاستراتيجي داخل المنظمات، من خلال دراسة قدرة القادة على توظيف التقنيات الرقمية، وتوجيه العاملين نحو تبنّي الأفكار الجديدة، ودعم القرارات التي تساعد المنظمة على تطوير أعمالها والاستجابة للتغيرات. وينطلق البحث من تساؤل رئيس: كيف تسهم القيادة الرقمية في تعزيز الابتكار الاستراتيجي؟ ويقترح اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبانة لجمع البيانات من عينة من العاملين، ثم تحليلها لاختبار العلاقة بين المتغيرين. ومن المتوقع أن يوضح البحث أن القيادة الرقمية تسهم في تهيئة بيئة داعمة للتجريب وتبادل المعرفة، بما يساعد على تطوير خدمات وأساليب عمل جديدة وتعزيز قدرة المنظمة على المنافسة. ويوصي البحث بالاستثمار في المهارات الرقمية للقادة، وتشجيع مشاركة العاملين في المبادرات الابتكارية.